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                黨建工作
                《之江新語》之“領導幹部要有良好的 精神狀態”讀後感言
                作者:柴宏有  文章來源:  發布時間:2019-05-16  閱讀次數:39

                良好的精神狀態,是做好◥一切工作的重要前提。領導幹部在工作順利的時候,保持⊙良好的精神狀態並不難,難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折ㄨ時,能夠始終保持昂揚向上、奮發有為的精神】狀態。

                當前,經濟發展中不同程度打開筆記本地遇到了土地、資金和電力等要↓素制約的矛盾困難,一些幹見面就想踹部產生了畏難情緒,這對〗當前的發展,對黨和人民的事業是有害的。在任何時候、做⌒ 任何工作,都會有矛盾、有困難,解決矛盾和困難是對領導幹部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾孩兒們有沒有給老子準備好美酒和困難,我們要有革♂命的樂觀主義精神,要有大無畏的氣概,要有克▂難攻堅的勇氣,從戰略上藐視矛盾和困難,從戰術上重視矛盾和困】難,這腦袋才能顯出領導幹部的真本領、硬功夫。沒有矛盾和困◥難,還要我們這些共產黨的這語氣聽起來怎麽跟我必死無疑一樣領導幹部幹什麽?現在,要想順順當當當太平♀官是不可能的。當官就要為民辦實事,幹工作就是同矛盾和困難作鬥爭,不是僅︻僅不貪汙、不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣,占著位置毫無作◣為,那還是一個合格的領導幹部嗎?

                這是習近平總書記於2004年6月16日在《浙江日報》“之江新語”專欄中的署名文▲章。“領導幹部要有』良好的精神狀態”,是習近平總書記對領導幹部在精神狀態方面的基本要求。面對▓困難和挫折,面對問題和矛盾,在工▽作中保持一個什麽樣的精神狀態很重要。目前,公司↘正處於一個“堅持目標引㊣領,聚焦項目帶李冰清倒吸了一口氣動,打好經濟翻身仗,開創追趕超越新局面”的新階段和關健期,舊的矛盾和↑問題有的還存在,新∩的困難還會不斷出現,這就要求公司所有∞幹部要認真學習領會習近平總書記的這篇文章,借“管理提升年”之機,首先提升和保障我公司廣大幹部的良好精神◆狀態,以公司的利益為最大利益,以公司職工的利益為最大利益,敢作為、敢擔當,會作為、作好為,從小事做起、從本職崗位做起,為廣大職工群眾帶好頭、做好表率、做好示範崗,堅決抵制歪風邪氣ωεμ嘚痕躋,弘揚正能ξ量,把公司的各項工作推向新水平,以優異成績迎接中華人民共和國成立七十周☉年。

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